التاج الإخباري -

دخل النظام المعدل لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لسنة 2026، الذي شمل إعادة تنظيم الأحكام المتعلقة بالإجازة بدون راتب للموظفين، حيز التنفيذ، بعد نشره في عدد الجريدة الرسمية الصادر في 13 آب الحالي.

وتضمن النظام أحكام الإجازة بدون راتب لموظفي القطاع العام، وأصبح نافذا مع بداية الأسبوع الحالي، ويشمل الموظفين المجازين داخل المملكة وخارجها، ومن بينهم المجازون للدراسة أو رعاية الوالدين أو مرافقة الزوج.

وأضافت الأحكام الجديدة مزيدا من المرونة على الإجازة بدون راتب، وسهّلت على موظفي القطاع العام المجازين حاليا اتخاذ قرارات بشأن استمرارهم في الإجازة أو العودة إلى العمل، دون وجود ضغوطات من خلال أحكام النظام.

ووفق يومية الدستور، دعت هيئة الخدمة والإدارة العامة مديري الموارد البشرية والتطوير المؤسسي وموظفي القطاع العام إلى الاطلاع على النظام والعمل بما جاء فيه.

وأشاد عدد من موظفي القطاع العام، إلى جانب عدد من الموظفين المجازين، بالنظام، معتبرين أن الأحكام الجديدة تمثل حسمًا إيجابيًا لموضوع الإجازة بدون راتب، الذي كان يشكل مصدر قلق للكثيرين منهم، فيما أصبح الأمر أكثر مرونة وإتاحة، مقدرين للحكومة وهيئة الخدمة والإدارة العامة الجهود المبذولة للوصول إلى هذه الأحكام.