التاج الإخباري -

وجّه وزير النقل ووزير العمل، الدكتور نضال القطامين، مديريتي التشغيل والتفتيش وفريق البرنامج الوطني للتشغيل، بمتابعة التزام منشآت القطاع الخاص بأحكام قانون العمل المتعلقة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير كوادر السلامة والصحة المهنية، وإنشاء الحضانات لأبناء العاملين وتوفير الكوادر اللازمة لها.

وتأتي هذه التوجيهات في إطار جهود الوزارة لرفع معدلات تشغيل الأردنيين في القطاع الخاص، وتعزيز فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير الكوادر المتخصصة في السلامة والصحة المهنية والحضانات، بما ينسجم مع قانون العمل وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتشريعات الناظمة ذات الصلة.

وعممت الوزارة القرار على مديريتي التشغيل والتفتيش وأقسامهما الميدانية وفريق البرنامج الوطني للتشغيل، لضمان مراقبة التزام المنشآت بالنسب القانونية المقررة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، والتقيد بمعايير السلامة والصحة المهنية وتوفير الكوادر اللازمة، إلى جانب متابعة الالتزام بإنشاء الحضانات لأبناء العاملين.

وقال الناطق الإعلامي باسم الوزارة، محمد الزيود، إن فرق التشغيل باشرت تنفيذ زيارات ميدانية للمنشآت الملزمة، بهدف توعية أصحاب العمل بمتطلبات القانون ورصد فرص العمل المتاحة.

وأوضح أن الحملة التوعوية ستستمر لمدة 30 يوماً، يجري خلالها توجيه أصحاب العمل للاستفادة من قاعدة البيانات المتاحة عبر المنصة الوطنية للتشغيل "سجّل" ([sajjil.gov.jo](https://sajjil.gov.jo))، واستقطاب حملة المؤهلات في التخصصات الراكدة للعمل في الحضانات أو في مجالات السلامة والصحة المهنية.

ودعت الوزارة الأشخاص ذوي الإعاقة، والمختصين في السلامة والصحة المهنية، وأصحاب التخصصات المرتبطة بمتطلبات الحضانات، إلى تحديث بياناتهم أو التسجيل عبر منصة "سجّل"، لتمكين الوزارة من تقييم مؤهلاتهم وتوفير فرص العمل المناسبة لهم، أو إلحاق من يحتاج منهم ببرامج التدريب والتأهيل بالتنسيق مع مؤسسة التدريب المهني.

وأشار الزيود إلى أن الوزارة ستوفر الدعم للمنشآت التي تلتزم بأحكام قانون العمل وتنطبق عليها شروط الاستفادة من البرنامج الوطني للتشغيل.

وأكد أن الوزارة ستبدأ حملات تفتيشية موسعة فور انتهاء مهلة التوعية البالغة 30 يوماً، على أن تُتخذ الإجراءات القانونية بحق المنشآت غير الملتزمة بتطبيق أحكام قانون العمل.