التاج الإخباري -

خاص ْ

طالب عدد من شباب محافظة عجلون، وزارة الشباب بضرورة تعزيز الاستقرار الإداري في مديرية شباب عجلون، مؤكدين أن المرحلة المقبلة تحتاج إلى إدارة مستقرة قادرة على متابعة احتياجات الشباب وتنفيذ البرامج والمبادرات في مختلف مناطق المحافظة.

وجاءت مطالب الشباب في حديثهم لـ "التاج الإخباري"، عقب ما وصفوه بالتغييرات المتكررة في إدارة المديرية خلال الفترة الماضية، إذ أشاروا إلى تعاقب خمسة مدراء على المديرية خلال عام ونصف، الأمر الذي أثار تساؤلات حول استمرارية الخطط والبرامج الشبابية.

ولفتوا إلى أن عدم تولي إدارة مديرية شباب عجلون من قبل قيادات من داخل المحافظة خلال الفترة الماضية أثار تساؤلات لديهم، موضحين أهمية الاستفادة من الكفاءات المحلية التي تمتلك معرفة بطبيعة احتياجات الشباب وتحديات المحافظة.

خبرات متراكمة وتكليفات إدارية.. هل تُراعى الكفاءة في الاختيار؟

وعلى صعيد متصل، كشف مصدر مُطلع أن بعض الموظفين في مديرية شباب عجلون يمتلكون سلمًا وظيفيًا أعلى من بعض المدراء الذين تم تكليفهم بإدارة المديرية، الأمر الذي فتح باب التساؤلات حول معايير اختيار وتكليف المديرين، ومدى انسجامها مع الهيكل الوظيفي والخبرات الموجودة داخل المديرية.

وأضاف المصدر في حديثه لـ"التاج الإخباري" أن وجود موظفين ذوي خبرة وسنوات خدمة طويلة، إلى جانب استقرار الإدارة، من شأنه تعزيز العمل المؤسسي ورفع كفاءة تنفيذ البرامج والمشاريع الشبابية.

بين المبادرات الواعدة والتغييرات الإدارية.. شباب عجلون يطالبون بالاستقرار

فيما أكد عدد من الشباب أن محافظة عجلون تمتلك طاقات شبابية كبيرة ومبادرات متنوعة، إلا أن استمرار التغييرات الإدارية قد يؤثر على استمرارية العمل وبناء الخطط طويلة الأمد.

وطالبوا وزارة الشباب بالنظر في هذه المطالب، والعمل على تعزيز الاستقرار الإداري في مديرية شباب عجلون، بما يضمن تطوير العمل الشبابي وخدمة شباب المحافظة بالشكل الأمثل.