أبو صعيليك لـ"التاج": الملك يوجه رسالة "واضحة" .. متابعة التحديث ليست "مرهونة" بأحداث المنطقة
التاج الإخباري -
وفاء صبيح.أبو صعيليك لـ "التاج" : يجب شمول مجالس البلديات بـ "مظلة" البرنامج التنفيذي الثاني للحكومة
ضمن إطار متابعته لسير عمل الحكومة في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام، أكد جلالة الملك بحضور ولي العهد، أهمية توظيف التكنولوجيا لتطوير مؤسسات القطاع العام وتطوير أدائها لخدمة المواطنين والمستثمرين.
وفي هذا الصدد، قال وزير تطوير القطاع العام السابق خير أبو صعيليك إن متابعة جلالة الملك وولي العهد لملف التحديث الإداري تمثل رسالة "واضحة" بأهمية استدامة مسارات التحديث وعدم رهنها بالظروف والأحداث الجيوسياسية.
وأضاف أبو صعيليك في تصريح خاص لـ "التاج الإخباري" أن البرنامج التنفيذي الأول لخارطة تحديث القطاع العام نجح في وضع الأطر التشريعية والتنظيمية لعملية التحديث، حيث جرى تشغيل 13 مركزًا شاملًا للخدمات الحكومية، إلى جانب إعادة هيكلة العديد من المؤسسات، وأتمتة عدد من الخدمات الحكومية، كان من أبرزها خدمات دائرة الأحوال المدنية والجوازات ومعاملات دائرة السير، إضافة إلى البدء بإعادة هندسة الإجراءات الحكومية وتطوير قنوات "صوت المواطن".
وشدد أبو صعيليك - الذي يشغل أيضًا منصب رئيس مجلس إدارة المنتدى الاقتصادي الأردني- على أهمية شمول مجالس البلديات ضمن مظلة البرنامج التنفيذي الثاني، الذي دخل حيز التنفيذ مطلع العام الحالي، مؤكدًا أن الثقافة المؤسسية تبقى العامل الحاسم في إنجاح هذه "المنظومة"، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة بما ينعكس على تحسين جودة الحياة لمتلقي الخدمة من مواطنين ومستثمرين على حد سواء.
وأكد أن التحدي الأهم في المرحلة المقبلة يتمثل في تسريع وتيرة التنفيذ مع الحفاظ على جودة المخرجات، وضمان استدامة التحديث، بما يعزز ثقة المواطن ويرسخ ثقافة مؤسسية قائمة على الأداء والإنجاز.
الملك يدعو إلى تطوير آليات التعيين في الجهاز الحكومي
واطلع جلالة الملك خلال لقائه مع رئيس الحكومة وعدد من المسؤولين الأسبوع الماضي على أبرز ما تحقق ضمن البرنامج التنفيذي للمرحلة الأولى (2022-2025)، وما تضمنه من توسع في رقمنة الخدمات الحكومية، وافتتاح 13 مركزا للخدمات الحكومية الشاملة في عدة محافظات.
ودعا الملك إلى الاستمرار بتطوير آليات التعيين في الجهاز الحكومي، لافتا إلى أهمية إيجاد بيئة جاذبة للكفاءات والمواهب، ضمن إطار مستند إلى الشفافية والعدالة والتطور الوظيفي المرتبط بالأداء.
الرجاء الانتظار ...