شرع صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية في التحضير لإطلاق الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، عبر مخاطبة الوزارات والمؤسسات الحكومية لترشيح الكوادر المستهدفة وإجراء المقابلات اللازمة تمهيداً للإعلان عن النتائج.

وقال مدير عام الصندوق، الدكتور سامر المفلح، إن المشروع ينسجم مع مضامين خارطة طريق تحديث القطاع العام، ويتكامل مع أهدافها، في إطار جهود تعزيز كفاءة الموارد البشرية في القطاع الحكومي.

وأضاف أن المشروع يهدف إلى الاستثمار في تنمية القدرات البشرية وتعزيز المهارات القيادية، إلى جانب دعم تطوير المؤسسات الحكومية وتحسين بيئة العمل، بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ويستهدف البرنامج موظفي القطاع العام، حيث سيتم اختيار 20 موظفاً وموظفة من مختلف الوزارات والمؤسسات بعد استكمال مراحل التقييم والمقابلات، لضمان اختيار الكفاءات الأكثر تأهيلاً.

وينفذ المشروع عبر برنامج تدريبي متكامل بالتعاون مع مؤسسة Inspirational Group، ويتضمن ثلاث مراحل تدريبية، تشمل مرحلتين داخل الأردن تركزان على المهارات الإدارية وصياغة السياسات وأدوات الذكاء الاصطناعي للقادة، فيما تُنفذ المرحلة الثالثة في أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، وتركز على تنمية المهارات القيادية والعمل ضمن فرق عالية الأداء.

وتشترط المشاركة أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل، ويشغل موقعاً قيادياً في الإدارة الوسطى، مع إجادة اللغة الإنجليزية والقدرة على السفر.

ومنذ انطلاق المشروع، نُفذت 14 دورة استفاد منها 337 موظفاً، فيما وصل 147 مشاركاً إلى مناصب قيادية، ما يعكس أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية.